Diplomatura en Competencias Gerenciales

Diplomatura

Competencias Gerenciales, Inteligencia Emocional y Liderazgo Ágil para Líderes y Mandos Medios con IA

Inicia el 14 de Abril

Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura que te brindará un entrenamiento con una guía de ejercicios, para aplicar y desarrollar las aptitudes profesionales del programa, recibiendo apoyo de especialistas de primer nivel.

Contamos con un equipo de Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia en el ámbito de la gestión de los Recursos Humanos. A partir de todas estas experiencias, podrás incrementar tu criterio profesional.

MODALIDAD

OnLine. Total 70hs de cursada. Inicia 14/04/2025. Finaliza 03/11/2025.

DÍAS/HORARIOS

Clases en VIVO por ZOOM. Lunes de 19 a 21.30hs.

DESTINATARIOS

Emprendedores, Directores, Gerentes, Jefes y personas que tengan equipos a cargo o aquellas que quieran encontrar el camino para llegar a sus metas exitosamente y mejorar sus conversaciones generando relaciones duraderas.

CERTIFICACIÓN

La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.

Matrícula 100% Bonificada 31/01/2025

8 cuotas de $191.860

10%OFF por pago total sin devolución en caso de haber empezado la actividad.

Descuentos para Empresas

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Beneficio 20% OFF

Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de
la Universidad de Belgrano

Aranceles Sujetos a Modificación.

Descargá el Programa!

¿Por qué la Diplomatura en Competencias Gerenciales, Inteligencia Emocional y Liderazgo Ágil para Líderes y Mandos Medios?

TENDENCIAS

-Gerentes, directivos y líderes necesitan potenciar y adquirir competencias para desarrollar un Mindset adecuado para liderar equipos y organizaciones en el contexto actual postpandemia.

-El Liderazgo Ágil es una competencia necesaria para liderar creativa y efectivamente en condiciones de cambio acelerado y complejidad.

– La inteligencia emocional es clave para potenciar la capacidad de la resolución de conflictos, mejorar la comunicación externa e interna y gestionar las emociones desde la calma.

OBJETIVOS

Adquirir competencias, habilidades y herramientas para:

-Liderar equipos y organizaciones en el contexto actual.

-Comprender el cambio de paradigma y el rol del líder en la transformación ágil.

-Conocer y gestionar emociones a través de la Neurociencia y la Inteligencia Emocional.

-Obtener mejores resultados con programación Neurolingüística en el día a día.

-Movilizar y Transformar positivamente el entorno.

-Pensar soluciones con el cliente en el centro.

-Tomar decisiones basada en datos.

-Agilizar los proyectos con técnicas como Scrum, Kanban, Lean y Design Thinking.
-Crear oportunidades de Transformación Digital.

HERRAMIENTAS

-Agile Mindset.

-Comunicación y Feedback efectivos.

-Equipos de Alto Rendimiento Postpandemia. Coordinación de acciones.

-Inteligencia Emocional.

-Liderazgo Ágil. Prácticas: Lean. Scrum. Kanban.

-Principios del Manifiesto Agile. Design Thinking.

-Transformación Digital. Nuevos Paradigmas. Inteligencia Artificial.

-Manejo de la Información para la toma de decisiones.

-PNL

-Desarrollo de Oportunidades para nuevos mundos.

-Negociación

-Motivación y respons-habilidad.

-Gestión del Clima, Cultura, Diagnostico, Desarrollo e Intervención.

-Neuroliderazgo.

-Gestión del talento.

Socio Estratégico

Dirección Académica

Flavio Berceruelo

Especialista en Desarrollo Organizacional y Negocios. Director de BA -Educación Ejecutiva. Licenciado en Administración (Universidad de Buenos Aires), curso la Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial en la Universidad de Belgrano. Se desarrolló en empresas privadas líderes en puestos directivos y en ONG ́s, como también en el Estado.

Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.

Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.

Coordinación Académica

Claudia Agüero

Presidenta de ICF. Federación Internacional de Coaching. Capitulo Argentina 2018 – 2020. Coordinadora de regionalización de ICF, Argentina 2016 – 2018. Coach Certificada – programa ACTP ICF -, Master en Coaching y PNL , Master en Coaching Skills,
Coach Sistémico.

Ricardo Mayer

Se desarrollo como Presidente de la ICF y fue durante 2 años el Coordinador del Consejo de Presidentes de Latinoamérica. Ha dictado distintos cursos, conferencias, seminarios de su especialidad y ha trabajado como Executive Coach en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, México, Perú, Uruguay y USA. Graduado en Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Argentina, con diferentes posgrados. En su trayectoria profesional como Ejecutivo ha desempeñado múltiples funciones como Manager de Recursos Humanos en empresas multinacionales, principalmente en Siemens, NEC y la petrolera Pérez Companc.

Cuerpo Académico

Eduardo Osz

Especialista en Capacitación, Coaching y Desarrollo de Equipos e individuos, con 24 años de experiencia y más de 315.000 participantes capacitados en 3.600 actividades en Argentina,

Uruguay, Chile, Perú, Paraguay, Bolivia, Colombia, Ecuador y México. Conferencista Internacional.
Desarrollo e implemento programas de Entrenamiento, Coaching y Consultoría para más de 500
empresas de distintas industrias.

Roberto Vola-Luhrs

Se desempeñó como Gerente General de Recursos Humanos Arcor, Gerente de Recursos Humanos en Pecom Nec, Joint-Venture entre las empresas y Nec, Gerente de Política Social de
Recursos Humanos en la empresa Siemens. Obtuvo el grado de Doctor en Ciencia Política y es Licenciado en Recursos Humanos graduado en la Universidad de Buenos Aires.

Patricia Pinnel

Dr. en Ciencias Políticas. Lic. en Administración de Empresas. Publicidad. Postgrado Harvard EBS. EP Singularity University. Elegida la Mujer Profesional en USA 2014 / 2015 por Who´s Who (s/1.500.000 de miembros)
La Dr. Pinnel entrenó a más de 100 Top Executives y Presidentes de Empresas, ella está certificada en Teaching & Learning Process, en York, UK.; en Media Coach – Train theTrainers, en la CEOE Madrid- España; en la CNPF- Francia y por los Campaigners del Reagan`sTeam, Washington, USA.

Haydée Rodríguez

Se desarrolló como docente de la Facultad de Derecho de la UNIVERSIDAD de HARVARD y en diferentes Maestrías y Posgrados de Universidades de Latinoamérica. Docente y consultora en Negociación. Recibió su entrenamiento con Conflict Management Group (CMG), asociado al Proyecto de Negociación de la Universidad de Harvard (PON). Está certificada en Mediación por la Universidad de Montana (EE.UU).

Maximiliano Hapes

TOP 10 HR Influencers 2023. Se desempeñó en IBM Argentina como Gerente de Desarrollo de Talento. Conferencista y capacitador empresarial en temas de Liderazgo e Inteligencia Emocional con más de 15 años de experiencia. TEDx Speaker. Autor del libro «Ponerse en Marcha. Licenciado en Economía de la Universidad de Buenos Aires. Master en Administración de Negocios (MBA) de la Universidad de San Andrés, finalizado con intercambio en Columbia Business School de New York, USA.