Diplomatura

Competencias Gerenciales, Inteligencia Emocional y Liderazgo Ágil para Líderes y Mandos Medios

Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura que te brindará un entrenamiento con una guía de ejercicios, para aplicar y desarrollar las aptitudes profesionales del programa, recibiendo apoyo de especialistas de primer nivel.


Contamos con un equipo de 
Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia en el ámbito de la gestión de los Recursos Humanos. A partir de todas estas experiencias, podrás incrementar tu criterio profesional.

MODALIDAD

OnLine. Total 70hs de cursada. Inicia 17/04/2023. Finaliza 13/11/2023.

DÍAS/HORARIOS

Clases  en VIVO por ZOOM.  Lunes de 19 a 21.30hs.

DESTINATARIOS

Emprendedores, Directores, Gerentes, Jefes y personas que tengan equipos a cargo o aquellas que quieran encontrar el camino para llegar a sus metas exitosamente y mejorar sus conversaciones generando relaciones duraderas.

CERTIFICACIÓN

La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida.

Matrícula 100% Bonificada hasta 28 de Febrero

8 cuotas de $27.850

Beneficio 20% OFF

Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de
la Universidad de Belgrano

Descargá el Programa!




    ¿Por qué la Diplomatura en Competencias Gerenciales, Inteligencia Emocional y Liderazgo Ágil para Líderes y Mandos Medios?

    TENDENCIAS

    -Gerentes, directivos y líderes necesitan potenciar y adquirir competencias  para desarrollar un Mindset adecuado para liderar equipos y organizaciones en el contexto actual postpandemia.

    -El Liderazgo Ágil es una competencia necesaria para liderar creativa y  efectivamente en condiciones de cambio acelerado y complejidad. 

    – La inteligencia emocional es clave  para potenciar  la capacidad de la resolución de conflictos, mejorar la comunicación externa e interna y gestionar las emociones desde la calma.

    OBJETIVOS

    Adquirir  competencias, habilidades y herramientas para:

    -Liderar equipos y organizaciones en el contexto actual.
    -Comprender el cambio de paradigma y el rol del líder en la transformación ágil.
    -Conocer y gestionar emociones a través de la Neurociencia y la Inteligencia Emocional.
    -Obtener mejores resultados con  programación Neurolingüística en el día a día.
    -Movilizar y Transformar positivamente el entorno.
    -Pensar soluciones con el cliente en el centro.
    -Tomar decisiones basada en datos.
    -Agilizar los proyectos con técnicas como Scrum, Kanban, Lean y Design Thinking.
    -Crear oportunidades de Transformación Digital.

    HERRAMIENTAS

    -Agile Mindset.
    -Comunicación y Feedback efectivos.
    -Equipos de Alto Rendimiento Postpandemia. Coordinación de acciones.
    -Inteligencia Emocional.
    -Liderazgo Ágil. Prácticas: Lean. Scrum. Kanban.
    -Principios del Manifiesto Agile. Design Thinking.
    -Transformación Digital. Nuevos Paradigmas. Inteligencia Artificial.
    -Manejo de la Información para la toma de decisiones.
    -PNL
    -Desarrollo de Oportunidades para nuevos mundos.
    -Negociación
    -Motivación y respons-habilidad.
    -Gestión del Clima, Cultura, Diagnostico, Desarrollo e Intervención.
    -Neuroliderazgo.

    -Gestión del talento.

    Socio Estratégico

    Dirección Académica

    Flavio Berceruelo

    Especialista en Desarrollo Organizacional y Negocios. Director de BA -Educación Ejecutiva. Licenciado en Administración (Universidad de Buenos Aires), curso la Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial en la Universidad de Belgrano.   Se desarrolló en empresas privadas líderes en puestos directivos y en ONG ́s, como también en el Estado.   

    Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.

    Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.

    Coordinación Académica

    Claudia Agüero

    Presidenta de ICF. Federación Internacional de Coaching.  Capitulo Argentina 2018 – 2020. Coordinadora de regionalización de ICF, Argentina 2016 – 2018. Coach Certificada – programa ACTP ICF -,  Master en Coaching y PNL , Master en Coaching Skills,
    Coach Sistémico.

    Ricardo Mayer

    Se desarrollo como Presidente de la ICF y fue durante 2 años el Coordinador del Consejo de Presidentes de Latinoamérica. Ha dictado distintos cursos, conferencias, seminarios de su especialidad y ha trabajado como Executive Coach en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, México, Perú, Uruguay y USA. Graduado en Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Argentina, con diferentes posgrados. En su trayectoria profesional como Ejecutivo ha desempeñado múltiples funciones como Manager  de Recursos Humanos en empresas multinacionales, principalmente en Siemens, NEC y la petrolera Pérez Companc.

    Cuerpo Académico

    Eduardo Osz

    Especialista en Capacitación, Coaching y Desarrollo de Equipos e individuos, con 24 años de experiencia  y más de 315.000 participantes capacitados en 3.600 actividades en Argentina,
    Uruguay, Chile, Perú, Paraguay, Bolivia, Colombia, Ecuador y México. Conferencista Internacional.
    Desarrollo e implemento programas de Entrenamiento, Coaching y Consultoría para más de 500
    empresas de distintas industrias.

    Roberto Vola-Luhrs

    Se desempeñó como Gerente General de Recursos Humanos Arcor, Gerente de Recursos Humanos en Pecom Nec, Joint-Venture entre las empresas y Nec, Gerente de Política Social de
    Recursos Humanos en la empresa Siemens. Obtuvo el grado de Doctor en Ciencia Política y es Licenciado en Recursos Humanos graduado en la Universidad de Buenos Aires.

    Patricia Pinnel

    Dr. en Ciencias  Políticas. Lic. en Administración de Empresas. Publicidad. Postgrado Harvard EBS. EP Singularity University.  Elegida la Mujer Profesional en USA 2014 / 2015 por Who´s Who (s/1.500.000 de miembros)
    La Dr. Pinnel entrenó a más de 100 Top Executives y Presidentes de Empresas, ella está certificada en Teaching & Learning Process, en York, UK.; en Media Coach – Train theTrainers, en la CEOE Madrid- España; en la CNPF- Francia y por los Campaigners del Reagan`sTeam, Washington, USA.

    Haydée Rodríguez

    Se desarrolló como docente de la Facultad de Derecho de la UNIVERSIDAD de HARVARD y en diferentes Maestrías y Posgrados de Universidades de Latinoamérica. Docente y consultora en Negociación. Recibió su entrenamiento con Conflict Management Group (CMG), asociado al Proyecto de Negociación de la Universidad de Harvard (PON). Está certificada en Mediación por la Universidad de Montana (EE.UU).