Diplomatura
Innovación Digital con IA y Creación de Contenidos con Nuevas Tecnologías para la Transformación Laboral
Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura que te brindará herramientas para trabajar Inteligencia Artificial enfocada y aplicada a RRHH, Marketing y demás Áreas y Profesiones: Generación de contenidos escritos, visuales y audiovisuales de forma automatizada y enfocada.
Contamos con un equipo de Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia en inteligencia artificial.
MODALIDAD
OnLine. Total 70hs de cursada. Inicia 14/05/2025. Finaliza 19/11/2025.
DÍAS/HORARIOS
Clases en VIVO por ZOOM. Miércoles de 19 a 21.30hs.
DESTINATARIOS
–Profesionales y ejecutivos de diversas industrias (marketing, recursos humanos, innovación, educación, salud, consultoría, servicios, manufactura) que busquen integrar la IA y la automatización a sus estrategias.
–Emprendedores y dueños de pymes que necesiten herramientas para optimizar procesos, mejorar su propuesta de valor y diferenciarse con experiencias digitales innovadoras.
–Creativos, diseñadores, comunicadores, publicistas y profesionales de medios interesados en ampliar su caja de herramientas con IA, generación de contenidos y entornos inmersivos.
–Docentes, formadores y líderes de equipo con la misión de ofrecer experiencias de aprendizaje más dinámicas, inmersivas y efectivas.
–Estudiantes de diferentes carreras que deseen anticiparse a las tendencias y desarrollar un perfil altamente demandado en el mercado.
CERTIFICACIÓN
La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.



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¿Por qué elegir la Diplomatura en Innovación Digital con IA y Creación de Contenidos con Nuevas Tecnologías para la Transformación Laboral?
TENDENCIAS
La Diplomatura en Innovación Digital te brinda las herramientas que están cambiando el mundo laboral, como la IA, Metaverso, Realidad Virtual, Herramientas No Code y otras tecnologías emergentes. Según estudios recientes se estima que mayoría de los puestos laborales se van a ver transformados por estás tecnologías, automatizando tareas y liberando a los colaboradores para enfocarse en actividades más creativas y estratégicas.
OBJETIVOS
Que los participantes puedan:
-Dominar la IA para creación y automatización de contenidos: Desarrollar habilidades en herramientas de IA para generar textos, imágenes, videos y procesos automatizados.
-Aplicar IA en RRHH, Marketing y áreas claves del negocio: Conocer casos prácticos y herramientas especializadas para RRHH, Marketing, Comunicación y áreas de gestión.
-Implementar plataformas no-code: Diseñar aplicaciones y flujos automatizados que optimicen la eficiencia en entornos corporativos.
-Explorar el Metaverso: Crear experiencias inmersivas en entornos virtuales, entendiendo su potencial para el desarrollo organizacional y la marca personal.
-Hibridación de Competencias Digitales: Combinar aprendizaje online sincrónico con contenido asincrónico, maximizando la retención de conocimiento y la aplicabilidad inmediata.
HERRAMIENTAS
Ya seas profesional, emprendedor, líder o interesado en la Innovación Digital, adquirirás
las habilidades necesarias para transformar tu forma de trabajar y crear soluciones
innovadoras. Desde la automatización de tareas hasta el desarrollo de experiencias
inmersivas, las posibilidades son infinitas y se adaptan a cualquier área profesional.
Socio Estratégico

Dirección Académica

Flavio Berceruelo
Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.
Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.
Cuerpo Académico
María Camila Velasco
Mariano Battistotti
Lorena Blanco Montico
Cuerpo Académico

Liliana Cardenes
Se desempeño como Socia en PwC, HR & Labor Relations Director en PepsiCo, Directora de Consultoría en Estudio De Diego y Asociados. Se especializa en Comportamiento Humano Organizacional, Desarrollo de Talento y Liderazgo, Cultura y ADN Organizacional, Experience Management, Transformación cultural (Digitalización, Agilismo).
Es Abogada, Posgrado en Neurociencias, Posgrado en Dirección de RRHH, Coach y Mentora Ejecutiva. Asesoro a empresas como Acindar Argentina, Unilever de Argentina, Johnson & Johnson, Laboratorios Bayer, Danone, Cargill, PepsiCo, Mondelez, Bodegas Chandon.

Ricardo Mayer

Luciana Andreoli

Guadalupe del Canto
Se desempeño como Manager de Capacitación en Techint, Gerente Regional de Desarrollo en Ericson y Gerente de Recursos Humanos en CH2M HILL, entre otras. Especialista en Desarrollo y Bienestar Organizacional. Es Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Católica Argentina. Realizó un Posgrado en Dirección de RRHH (IDEA), y en Responsabilidad Social Empresaria (Universidad de San Andrés). Es Coach Ontológica con Orientación Sistémica (Centro de coaching sistémico). Su especialización como Terapeuta Cognitiva (CTC) le permitió adquirir herramientas para generar intervenciones más efectivas en sus clientes. Tiene formación en Mindfulness, Neurolingüística, Logoterapia y Neurociencias.

Daniel Tangona

Verónica Dobronich
Se desarrolló como Gerente de Human Capital en Deloitte (Líder mundial en Consultoría con más de 300.000 empleados). Especialista en Desarrollo Organizacional, Selección y Bienestar. MBA in Human Resources Management (SUNY) y Maestría en Educación Emocional, Univ. de Nebrija. Madrid. Posgrado en Management en la University at Albany, State. Posgrado en Psicoterapia del Bienestar Emocional. En el Grupo RHUO – Guía Laboral, trabajó como Gerente de Selección, con 80 selectores y coordinadores a cargo. Realizó diversas conferencias y publicaciones (La Nación, iProfesional) sobre la temática y es autora del libro “Búsqueda y Selección de los Recursos Humanos” de Edit. Valletta.