Diplomatura

Innovación Digital con IA y Creación de Contenidos con Nuevas Tecnologías para la Transformación Laboral

Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura que te brindará herramientas para trabajar Inteligencia Artificial enfocada y aplicada a RRHH, Marketing y demás Áreas y Profesiones: Generación de contenidos escritos, visuales y audiovisuales de forma automatizada y enfocada.

Contamos con un equipo de Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia en inteligencia artificial.

MODALIDAD

OnLine. Total 70hs de cursada. Inicia 14/05/2025Finaliza 19/11/2025.

DÍAS/HORARIOS

Clases en VIVO por ZOOM. Miércoles de 19 a 21.30hs.

DESTINATARIOS

Profesionales y ejecutivos de diversas industrias (marketing, recursos humanos, innovación, educación, salud, consultoría, servicios, manufactura) que busquen integrar la IA y la automatización a sus estrategias.
Emprendedores y dueños de pymes que necesiten herramientas para optimizar procesos, mejorar su propuesta de valor y diferenciarse con experiencias digitales innovadoras.
Creativos, diseñadores, comunicadores, publicistas y profesionales de medios interesados en ampliar su caja de herramientas con IA, generación de contenidos y entornos inmersivos.
Docentes, formadores y líderes de equipo con la misión de ofrecer experiencias de aprendizaje más dinámicas, inmersivas y efectivas.
Estudiantes de diferentes carreras que deseen anticiparse a las tendencias y desarrollar un perfil altamente demandado en el mercado.

CERTIFICACIÓN

La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina  según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.

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Valor 7 cuotas de $200.480

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Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de
la Universidad de Belgrano

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    ¿Por qué elegir la Diplomatura en Innovación Digital con IA y Creación de Contenidos con Nuevas Tecnologías para la Transformación Laboral?

    TENDENCIAS

    La Diplomatura en Innovación Digital te brinda las herramientas que están cambiando el mundo laboral, como la IA, Metaverso, Realidad Virtual, Herramientas No Code y otras tecnologías emergentes. Según estudios recientes se estima que mayoría de los puestos laborales se van a ver transformados por estás tecnologías, automatizando tareas y liberando a los colaboradores para enfocarse en actividades más creativas y estratégicas.

    OBJETIVOS

    Que los participantes puedan:

    -Dominar la IA para creación y automatización de contenidos: Desarrollar habilidades en herramientas de IA para generar textos, imágenes, videos y procesos automatizados.
    -Aplicar IA en RRHH, Marketing y áreas claves del negocio: Conocer casos prácticos y herramientas especializadas para RRHH, Marketing, Comunicación y áreas de gestión.
    -Implementar plataformas no-code: Diseñar aplicaciones y flujos automatizados que optimicen la eficiencia en entornos corporativos.
    -Explorar el Metaverso: Crear experiencias inmersivas en entornos virtuales, entendiendo su potencial para el desarrollo organizacional y la marca personal.
    -Hibridación de Competencias Digitales: Combinar aprendizaje online sincrónico con contenido asincrónico, maximizando la retención de conocimiento y la aplicabilidad inmediata.

    HERRAMIENTAS

    Ya seas profesional, emprendedor, líder o interesado en la Innovación Digital, adquirirás
    las habilidades necesarias para transformar tu forma de trabajar y crear soluciones
    innovadoras. Desde la automatización de tareas hasta el desarrollo de experiencias
    inmersivas, las posibilidades son infinitas y se adaptan a cualquier área profesional.

    Socio Estratégico

    Dirección Académica

    Flavio Berceruelo

    Especialista en RRHH y Desarrollo Organizacional. Director de BA -Educación Ejecutiva. Licenciado en Administración (Universidad de Buenos Aires), curso la Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial en la Universidad de Belgrano.  Se desarrolló en empresas privadas líderes en puestos directivos y en ONG ́s, como también en el Estado.
          

    Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.

    Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.

    Cuerpo Académico

    María Camila Velasco

    TED Speaker. Especialista en Inteligencia Artificial. Ingeniera Industrial. Consultora Estratégica. Conferencista. Divulgadora de Tecnologías Disruptivas, comprometida con la formación y transferencia de conocimiento para fortalecer el ecosistema emprendedor y garantizar el éxito sostenible de proyectos innovadores. Speaker y Moderadora de los siguientes eventos/conferencias en Tecnología: Speaker en SAIA Conf – Transforma tu pyme con IA: Desafíos y Oportunidades – TecWeek – Speaker TEDx en TEDxBarrioSanNicolás, Buenos Aires. Speaker: Voces del futuro digital – Labitconf. IA para Innovación en Nuevos Negocios – Charla DiTella. Speaker Modelos de IA para cada tipo de Organización en UBA, Buenos Aires Visión Integral de la IA y su aplicación al mundo empresarial – Charla en UCA Conductora evento Inteligencia Articial en SAIA Conf Conductora eventos sobre Tecnologías Web 3 en Aula Magna UTN FRBA Moderación panel: Why should VCs focus on emerging markets – LabitConf. Moración panel: IA y derechos de autor – LabitConf. Moderación panel: Argentina at the forefront: science, tech & innovation for the future – Tech Forum. Moderación panel: IA y derechos de autor – Aleph Ciudad de Crecimiento – CABA.

    Mariano Battistotti

    Especialista en IA. Speaker y Conferencista. Se desarrolló como Director de RRHH en Oracle para Argentina, Chile & Uruguay (empresa posicionado como una de las organizaciones de software más grandes del mundo, su tecnología se utiliza en más de 98 de las 100 empresas Fortune 100) y como Gerente de RRHH en Accenture (Empresa líder en servicios de consultoría de estrategia digital. Realiza servicios de consultoría en inteligencia artificial, automatización, procesos de negocios de outsourcing y estrategias de negocio) y Director de RRHH en GLOBALLOGIC -HITACHI GROUP, liderando el equipo de RRHH para los países latinoamericanos, con una dotación total de 2000 empleados distribuidos en 6 países. Responsable por el start-up de México en la región. Especialista en Transformación digital y de procesos, fusiones y adquisiciones, employee experience y Diseño Organizacional. Tiene más de 20 años de experiencia local y regional en industrias de IT, Retail y Servicios. Su objetivo es acompañar a las organizaciones en su camino de transformación, facilitando una cultura de integración, generando las condiciones para la innovación, el compromiso y la inspiración. Posgrado en Inteligencia Artificial – UBA / Maestría en Dirección de Empresas – UCEMA. / Abogado Laborista – UBA / Lic en Relaciones del Trabajo – UBA.

    Lorena Blanco Montico

    Experta en la integración de tecnologías emergentes para la gestión del talento y la innovación organizacional. Como Directora de Innovación y Talento en Edulabs Chile, lidera la adopción de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, Metaverso, eLearning y Transformación Digital. Con más de 20 años de experiencia trabajando en proyectos para más de 200 empresas nacionales y multinacionales, y desarrollando plataformas eLearning, CMS y eCommerce desde 2009, combina su formación como Psicóloga Social con una visión centrada en el uso estratégico de la tecnología. Además, su rol como docente en la Universidad de Belgrano, dictando Módulos en múltiples Diplomaturas sobre Inteligencia Artificial y Metaverso, potencia su capacidad para formar líderes que aborden con éxito los desafíos del futuro del trabajo y la economía digital.

    Cuerpo Académico

    Liliana Cardenes

    Se desempeño como Socia en PwC, HR & Labor Relations Director en PepsiCo, Directora de Consultoría en Estudio De Diego y Asociados.  Se especializa en Comportamiento Humano Organizacional, Desarrollo de Talento y Liderazgo, Cultura y ADN Organizacional, Experience Management, Transformación cultural (Digitalización, Agilismo).

    Es Abogada, Posgrado en Neurociencias, Posgrado en Dirección  de RRHH, Coach y Mentora Ejecutiva. Asesoro a empresas como Acindar Argentina, Unilever de Argentina,  Johnson & Johnson,  Laboratorios Bayer, Danone, Cargill,  PepsiCo,  Mondelez,  Bodegas Chandon.           

    Ricardo Mayer

    Se desarrollo como Presidente de la ICF y fue durante 2 años el Coordinador del Consejo de Presidentes de Latinoamérica. 
    En su trayectoria profesional como Ejecutivo ha desempeñado múltiples funciones como Manager  de Recursos Humanos en empresas multinacionales, principalmente en Siemens, NEC y la petrolera Pérez Companc.
    Ha dictado distintos cursos, conferencias, seminarios de su especialidad y ha trabajado como Executive Coach en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, México, Perú, Uruguay y USA. Graduado en Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Argentina, con diferentes posgrados.
     

    Luciana Andreoli

    Actualmente Head of Training- Capital Humano en Compañía Financiera Argentina – Grupo Galeno para 1000 colaboradores. Scrum Master. Agile Grand Coach. Master en Programación Neurolingüística- Licenciada en Psicopedagogía. Chief Happiness Officer. Coach Ontológico. Practitioner en Programación Neurolingüística. Certificación en PDA. Más de 10 años de experiencia como consultora organizacional. Especialista en Recursos Humanos. Coordinadora Académica de la Diplomatura en Recursos Humanos, People Experience y Metodologías Ágiles de la Universidad de Belgrano.

    Guadalupe del Canto

    Se desempeño como Manager de Capacitación en Techint, Gerente Regional de Desarrollo en Ericson y Gerente de Recursos Humanos en CH2M HILL, entre otras. Especialista en Desarrollo y Bienestar Organizacional. Es Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Católica Argentina. Realizó un Posgrado en Dirección de RRHH (IDEA), y en Responsabilidad Social Empresaria (Universidad de San Andrés). Es Coach Ontológica con Orientación Sistémica (Centro de coaching sistémico). Su especialización como Terapeuta Cognitiva (CTC) le permitió adquirir herramientas para generar intervenciones más efectivas en sus clientes. Tiene formación en Mindfulness, Neurolingüística, Logoterapia y Neurociencias.

    Daniel Tangona

    Columnista sobre Bienestar y Salud en Revista La Nación.  The Science of Well-being – YALE University. Especialista en Bienestar Organizacional. Diplomado en Teoría y Herramienta del Proyecto de la Negociación de Harvard. Coach Profesional ACTP (Accredited Coaching Qz 3Training pp ) avalado por ICF (International Coaching y Federation) -Escuela Líder Coach Profesional. Entrenador Personal Certificado por la National Council on Strengh & Fitness – NCSF-NCCA – Universidad de Miami. Programa Ejecutivo en Neuromanagement y Neuroliderazgo – Universidad del Cema – UCEMA. Especialista en Liderazgo y Desarrollo Personal – Universidad del Salvador – USAL.

    Verónica Dobronich

    Se desarrolló como Gerente de Human Capital en Deloitte (Líder mundial en Consultoría con más de 300.000 empleados). Especialista en Desarrollo Organizacional, Selección y Bienestar. MBA in Human Resources Management (SUNY) y Maestría en Educación Emocional, Univ. de Nebrija. Madrid. Posgrado en Management en la University at Albany, State. Posgrado en Psicoterapia del Bienestar Emocional. En el Grupo RHUO – Guía Laboral, trabajó como Gerente de Selección, con 80 selectores y coordinadores a cargo. Realizó diversas conferencias y publicaciones (La Nación, iProfesional) sobre la temática y es autora del libro “Búsqueda y Selección de los Recursos Humanos” de Edit. Valletta.