Programa
Líderes de Recursos Humanos
Con el auspicio de la International Coach Federation (ICF) y la Universidad de Belgrano (UB), ofrecemos un programa de RRHH, mentoring y coaching para Líderes de RRHH único.
El PROGRAMA incluye:
+ 40hs Anuales de perfeccionamiento con reuniones semanales OnLine.
+ Desarrolllate en la apasionante área de RRHH con especialistas números UNO, con nuevas herramientas y experiencias en encuentros semanales.
+ Potenciate en un espacio GRUPAL, donde los participantes van rotando y traen los desafíos que tienen en sus organizaciones, trabajando las posibles decisiones a tomar.
+ Crecé en un espacio INDIVIDUAL con sesiones de coaching y mentoring para tu crecimiento con tu coordinador/coach.
+ Workshops y Seminarios que te brindarán herramientas e inspiración para mejorar tus actividades.
+ Sesiones de Coaching Ejecutivo bimetrales.
+ Networking con diferentes profesionales y líderes de RRHH.
+ Un espacio para generar un equilibrio entre el éxito laboral y tus metas personales.
MODALIDAD
Virtual. Encuentros semanales de una hora y media en VIVO por Zoom. Duración del Programa: 6 Meses. Membresía renovable.
DÍAS/HORARIOS
Martes de 19.00 a 20.30hs.
Más webinarios mensuales con especialistas y sesiones de Coaching personalizadas.
DESTINATARIOS
Profesionales, Directores, Gerentes, Jefes y especialistas de Recursos Humanos que quieran actualizarse con las últimas tendencias en Talento Organizacional, desarrollar sus habilidades en el área y compartir buenas prácticas e información junto a un grupo de pares comprometidos con tu desarrollo.
NETWORKING
Un espacio de networking entre profesionales.
CERTIFICACIÓN
Buenos Aires Educación Ejecutiva brinda la certificación a las personas que hayan cursado el programa durante los 6 meses de duración, asistiendo a los encuentros online semanales, Workshops , Webinarios, espacios de desarrollo de casos con los desafíos de los participantes y Sesiones de Coaching Ejecutivo individual bimestrales.
Descargá el Programa
Con el auspicio de
¿Por qué el Programa de Líderes RRHH?
TENDENCIAS
– Networking entre profesionales de RRHH.
– Cambios en el modelo de liderazgo.
– Digitalización del área de Recursos Humanos.
– Potenciación de la experiencia de empleado.
– Gestión de la diversidad e inclusión.
– Big Data y Machine Learning.
– Felicidad en las organizaciones.
– Virtualización del Trabajo.
– Promoción de redes organizativas ágiles.
– Transformación de los sistemas de gestión del desempeño.
– Administración de los retos de la Revolución Tecnológica.
OBJETIVOS
–Obtener herramientas para la acción y aumentar la capacidad efectiva y competencias.
-Conformar un grupo de pares que potencia los contactos y la carrera de cada miembro.
-Actualización de las últimas normas, leyes y tendencias en RRHH.
HERRAMIENTAS
-El nuevo rol de los Recursos Humanos y toda la actualidad de la agenda laboral.
-Gestión del talento. El futuro digital en RRHH. Estrategias de compensación.
-Tendencias en la selección de personal. Desarrollo y Planificación de Carrera.