Derecho Laboral Actualizado y Nuevo Régimen de Riesgos del Trabajo

Matrícula 100% Bonificada por Inscripción Temprana 30 JUN 2026

5 cuotas de $261.000*

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10% OFF por pago total sin devolución en caso de haber empezado la actividad.

(*)Valores vigentes para la cohorte actual. Sujetos a actualización según políticas institucionales.

Inicia: 19 de Agosto 2026
Información general
Socio Estratégico
Sobre el programa

Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos un Curso de Posgrado en Derecho Laboral Actualizado y Nuevo Régimen de Riesgos del Trabajo, diseñado para brindar una actualización integral sobre los cambios normativos, jurisprudenciales y prácticos que impactan en las relaciones laborales y la gestión profesional.

En este programa, adquirirás herramientas concretas para interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, asesorar en conflictos laborales, gestionar desvinculaciones, intervenir en litigios y comprender en profundidad el régimen de riesgos del trabajo desde una perspectiva estratégica y aplicada.

Contamos con un equipo docente de primer nivel, integrado por especialistas en derecho laboral, seguridad social y relaciones laborales, que compartirán su experiencia profesional para ayudarte a afrontar con mayor solidez los desafíos del nuevo escenario laboral.

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Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de la Universidad de Belgrano.

Aranceles Sujetos a modificación.

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¿Por qué la Diplomatura en Terapia Cognitiva Aplicada?

-El derecho laboral evoluciona constantemente impulsado por reformas normativas, nuevas modalidades de trabajo y cambios en las relaciones laborales.

-Las organizaciones demandan profesionales capaces de prevenir conflictos y brindar asesoramiento estratégico en escenarios complejos.

-La actualización permanente en jurisprudencia y normativa laboral se vuelve clave para la práctica profesional.

-Crece la necesidad de especialistas con conocimientos integrados en derecho laboral, litigio y riesgos del trabajo.

-Actualizar conocimientos sobre normativa laboral vigente, reformas recientes y tendencias jurisprudenciales.

-Desarrollar competencias para el asesoramiento laboral, la negociación y la gestión de conflictos.

-Fortalecer habilidades para intervenir en litigios laborales y en casos vinculados a riesgos del trabajo.

-Incorporar herramientas prácticas para la toma de decisiones profesionales en contextos laborales complejos.

-Análisis de normativa vigente, reformas laborales, jurisprudencia reciente y casos reales.

-Entrenamiento en contratación, desvinculación, cálculo de indemnizaciones y contingencias laborales.

-Aplicación práctica mediante talleres, laboratorios de casos y Clínica Laboral UB.

-Desarrollo de estrategias para litigio laboral, negociación, prevención de conflictos y gestión de riesgos del trabajo.

Coordinadora Académica

Pablo Martí

Secretario Letrado de Cámara de la Relatoría de Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba. Especialista en Derecho Laboral –UNC- UCC y Universidad del Litoral. Abogado
Universidad Nacional de Córdoba. Procurador Universidad Nacional de Córdoba.
Diplomado en Recurso de casación –Univ. Siglo XXI-. Diplomado en Proceso Laboral –
UNC-.
Profesor titular de la carrera de Recursos Humanos en la Universidad de Congreso.
Profesor de la Especialización en Derecho Laboral. Universidad Blas Pascal-.
Disertante en Posgrado –U.N.C., Universidad Católica. Universidad Blas Pascal y
Universidad Católica de Salta-.
Disertante en temas derecho laboral y procesal laboral en diversas instituciones –Colegio
de abogados de Río Cuarto, Río Tercero, Río Segundo, Alta Gracia, Cruz del eje, Bell Ville,
Las Varillas, AGEPJ –Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial, Microjuris, etc.-
Profesor Universitario de grado en las Universidades de Congreso y Siglo XXI.
Autor de publicaciones sobre la temática del Derecho Laboral.

Cuerpo Académico
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