Derecho Laboral Actualizado y Nuevo Régimen de Riesgos del Trabajo
Matrícula 100% Bonificada por Inscripción Temprana 30 JUN 2026
5 cuotas de $261.000*
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10% OFF por pago total sin devolución en caso de haber empezado la actividad.
(*)Valores vigentes para la cohorte actual. Sujetos a actualización según políticas institucionales.
Inicia: 19 de Agosto 2026
Información general
- Duración: 48hs de cursada total.
- Modalidad: Online
- Inicia: 19/08/2026
- Finaliza: 09/12/2026
- Días y horarios: Clases en VIVO por ZOOM. Miércoles de 19 a 21.30hs.
- Destinatarios: Abogados laboralistas. Abogados de empresas. Profesionales de Recursos Humanos. Consultores laborales. Profesionales vinculados a relaciones laborales y negociación. Profesionales interesados en actualización normativa laboral y litigio.
- Certificación: La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.
Socio Estratégico
Sobre el programa
Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos un Curso de Posgrado en Derecho Laboral Actualizado y Nuevo Régimen de Riesgos del Trabajo, diseñado para brindar una actualización integral sobre los cambios normativos, jurisprudenciales y prácticos que impactan en las relaciones laborales y la gestión profesional.
En este programa, adquirirás herramientas concretas para interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, asesorar en conflictos laborales, gestionar desvinculaciones, intervenir en litigios y comprender en profundidad el régimen de riesgos del trabajo desde una perspectiva estratégica y aplicada.
Contamos con un equipo docente de primer nivel, integrado por especialistas en derecho laboral, seguridad social y relaciones laborales, que compartirán su experiencia profesional para ayudarte a afrontar con mayor solidez los desafíos del nuevo escenario laboral.
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Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de la Universidad de Belgrano.
Aranceles Sujetos a modificación.
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¿Por qué la Diplomatura en Terapia Cognitiva Aplicada?
TENDENCIAS
-El derecho laboral evoluciona constantemente impulsado por reformas normativas, nuevas modalidades de trabajo y cambios en las relaciones laborales.
-Las organizaciones demandan profesionales capaces de prevenir conflictos y brindar asesoramiento estratégico en escenarios complejos.
-La actualización permanente en jurisprudencia y normativa laboral se vuelve clave para la práctica profesional.
-Crece la necesidad de especialistas con conocimientos integrados en derecho laboral, litigio y riesgos del trabajo.
OBJETIVOS
-Actualizar conocimientos sobre normativa laboral vigente, reformas recientes y tendencias jurisprudenciales.
-Desarrollar competencias para el asesoramiento laboral, la negociación y la gestión de conflictos.
-Fortalecer habilidades para intervenir en litigios laborales y en casos vinculados a riesgos del trabajo.
-Incorporar herramientas prácticas para la toma de decisiones profesionales en contextos laborales complejos.
HERRAMIENTAS
-Análisis de normativa vigente, reformas laborales, jurisprudencia reciente y casos reales.
-Entrenamiento en contratación, desvinculación, cálculo de indemnizaciones y contingencias laborales.
-Aplicación práctica mediante talleres, laboratorios de casos y Clínica Laboral UB.
-Desarrollo de estrategias para litigio laboral, negociación, prevención de conflictos y gestión de riesgos del trabajo.
Coordinadora Académica
Pablo Martí
Secretario Letrado de Cámara de la Relatoría de Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba. Especialista en Derecho Laboral –UNC- UCC y Universidad del Litoral. Abogado
Universidad Nacional de Córdoba. Procurador Universidad Nacional de Córdoba.
Diplomado en Recurso de casación –Univ. Siglo XXI-. Diplomado en Proceso Laboral –
UNC-.
Profesor titular de la carrera de Recursos Humanos en la Universidad de Congreso.
Profesor de la Especialización en Derecho Laboral. Universidad Blas Pascal-.
Disertante en Posgrado –U.N.C., Universidad Católica. Universidad Blas Pascal y
Universidad Católica de Salta-.
Disertante en temas derecho laboral y procesal laboral en diversas instituciones –Colegio
de abogados de Río Cuarto, Río Tercero, Río Segundo, Alta Gracia, Cruz del eje, Bell Ville,
Las Varillas, AGEPJ –Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial, Microjuris, etc.-
Profesor Universitario de grado en las Universidades de Congreso y Siglo XXI.
Autor de publicaciones sobre la temática del Derecho Laboral.
Cuerpo Académico
Se desempeñó como Secretario de Trabajo de la Nación.
Ministro de Trabajo de Córdoba.
El Dr. Sappia es destacado por su vasta experiencia y contribuciones al derecho laboral.
Consultor Externo y Representante de Argentina en la OIT.
Abogado litigante. Profesor invitado en Universidad del Sur, del Litoral y de Cuyo.
Como autor, ha publicado diversos libros, incluyendo:
“Régimen legal del Teletrabajo”, “Régimen laboral de la industria de la Construcción”,
“Justicia de trabajo y medios alternativos de solución de conflictos colectivos e individuales
del Trabajo”, “Estatutos Particulares en el Derecho Del Trabajo Argentino”, “Sindicatos.
Convenios Colectivos de Trabajo. Huelga”, “Derecho del Trabajo y Administración del
Trabajo en Canadá.
Además, ha coescrito ocho libros y ha publicado más de cien artículos en revistas
especializadas, participando regularmente en congresos nacionales e internacionales de
Derecho del Trabajo.
Se desempeñó como Socia en PwC (PriceWaterhouseCoopers pertenece a las “Big Four”
siendo una de las 4 firmas más grandes de consultoría del mundo).
Directora de Recursos Humanos en PepsiCo.
Directora de Consultoría en Estudio De Diego y Asociados.
Se especializa en Profesionalización de las Relaciones Laborales, Comportamiento
Humano Organizacional, Desarrollo de Talento y Liderazgo, Cultura y ADN Organizacional,
Experience Management, Transformación Cultural (Digitalización, Agilismo).
Es Abogada, Posgrado en Neurociencias – ITBA, Posgrado en Dirección de RRHH – UB,
Coach y Mentora Ejecutiva - PEP University, Gobierno y Cumplimiento Corporativo - BDO
/ ACFE.
Asesoró a empresas como Acindar Argentina, Unilever de Argentina, Johnson & Johnson,
Laboratorios Bayer, Danone, Cargill, Mercado Abierto Electrónico – MAE, PepsiCo,
Mondelez, Edenred, Emerson Process Management, Bodegas Chandon.
Vocal de la Sala Primera de la Cámara del Trabajo por concurso, desde 2016.
Colaborador Permanente de la Revista Actualidad Jurídica – Laboral.
Autor de artículos y publicaciones en revistas especializadas sobre diversos temas de
Derecho del Trabajo.
Ponente y Conferencista en Jornadas, Seminarios y Cursos de Derecho del Trabajo.
Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales - Universidad
Nacional de Tres de Febrero.
Profesor Adjunto por concurso en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales – U.N.C.
Docente de Posgrado en la Especialización de Derecho del Trabajo organizada por la UNC,
UCC y Universidad del Litoral.
-Coautor del libro: “Principios y reglas en el contrato de trabajo y en el derecho colectivo del
trabajo”, Editorial Nuevo Enfoque Jurídico.
-Coautor del libro: “Doctrina Judicial del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba – Sala
Laboral 2”, Editorial Alveroni.
-Coautor del libro: “Ley de Contrato de Trabajo – Comentada y Concordada dirigida por
Altamira Gigena, Raúl” sobre jornada de trabajo – Editorial Errepar.
Coautor del libro: “Reflexiones sobre Derechos Humanos Laborales”, Editorial Brujas.
Ex integrante del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba.
Autora y co-autora de publicaciones en la materia Derecho del Trabajo y Seguridad Social,
tales como Ley comentada de Mario Ackerman, Estatutos Particulares en el Derecho del
Tabajo (Sappia – Pécora), Ley comentada del Teletrabajo (Sappia – Pécora), Código
Procesal del Trabajo de la Provincia de Córdoba, comentado (Seco y otros), Procedimiento
Declarativo Abreviado (Mimessi – Frescotti y otros), La Reforma Laboral de la LEY 27.742
(Seco y otros), entre otros. Abogada litigante en Estudio Jurídico Sappia y Asociados.
Docente en la Cátedra de Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Facultad De Cs.
Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba.
Docente de Derecho Laboral en Universidad Católica.
Docente de Historia del Movimiento Obrero en Universidad Blas Pascal.
Vocal de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seg. Social, Filial Córdoba).
Especialista en Derecho Laboral (UBP). Capacitadora en cursos de grado y posgrado referidos a la materia.
Se desempeña como Secretario Técnico Letrado de la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo desde 2014.
Es autor de publicaciones jurídicas y conferencista, con especial dedicación al Derecho del
Trabajo, la Seguridad Social y la Ley de Riesgos del Trabajo.
Doctorando en Derecho por la Universidad Católica de Córdoba, especialista en Derecho
del Trabajo por la Universidad Nacional de Córdoba, la Universidad Católica y la
Universidad Nacional del Litoral, y especialista en Abogacía del Estado por la Escuela del
Cuerpo de Abogados del Estado, dependiente de la Procuración del Tesoro de la Nación.
Se desempeñó como relator de la Cámara del Trabajo de la ciudad de Córdoba.
Docente adjunto de Derecho del Trabajo en la Universidad Católica y docente titular experto
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Siglo 21.
Secretaria letrada de Cámara de la Relatoría de la Sala Laboral del Tribunal Superior de
Justicia de Córdoba.
Coordinadora Permanente de la Revista Actualidad Jurídica de Córdoba - (Derecho
Laboral). Encargada de la selección y reseña de fallos y corrección final.
Tutora y Colaboradora permanente del Boletín Judicial del Poder Judicial de Córdoba.
Cursado completo Maestría Derecho del Trabajo y Relaciones Internacionales Univ. 3 de
Febrero.
Docente colaboradora en cursos de Grado y Posgrado U.N.C. y Centro de
Perfeccionamiento Ricardo C. Núñez.
Disertante en Congresos de Derecho Laboral y Procesal Laboral
Coautora y Autora de Libros de la materia.
Diplomada en Derecho Procesal Laboral, Aplicación Supletoria del Derecho Civil a los
Infortunios Laborales, (Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Derecho y Ciencias
Sociales, Secretaría de Posgrado)