People Analytics con Power BI, HRBP y Digital HR Transformation con IA
Matrícula 100% Bonificada por Inscripción Temprana 31 ENE 2026
8 cuotas de $231.000
¡ÚLTIMAS VACANTES!
10% OFF por pago total sin devolución en caso de haber empezado la actividad.
Inicia: 14 de Mayo 2026
Información general
- Duración: 70 hs de cursada desarrolladas en 7 meses de encuentros semanales por Zoom.
- Modalidad: Online
- Inicia: 14/05/2026
- Finaliza: 10/12/2026
- Días y horarios: Clases en VIVO por ZOOM. Jueves de 19 a 21.30hs.
- Destinatarios: Profesionales de Recursos Humanos, Directores, Gerentes, Jefes, Staff, Reclutadores, Consultores.
- Certificación: La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.
Socio Estratégico
Sobre el programa
Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura que te formará para tomar decisiones en RRHH basada en el análisis y la interpretación de datos, mejorar la satisfacción de los empleados y aumentar la productividad, reducir la rotación de personal, mejora el proceso de reclutamiento, maximizar la inversión en capacitaciones y proporciona información en tiempo real.
Contamos con un equipo de Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia en este desafiante mundo del People Analytics con Power BI, HRBP y Digital HR Transformation.
Descuentos para Empresas
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Beneficio 20% OFF
Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de la Universidad de Belgrano.
Aranceles Sujetos a modificación.
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¿Por qué la Diplomatura de People Analytics con Power BI, HRBP y Digital HR Transformation?
TENDENCIAS
-Recursos Humanos tiene como clave convertirse en socio estratégico del negocio hackeando la cultura.
-La inteligencia artificial ha venido para quedarse al área de Gestión de Talento.
-El Metaverso, la Gamificación, el Chat GPT, las Automatizaciones y la Big Data, están revolucionando la forma en que se llevan a cabo procesos de RRHH.
OBJETIVOS
-Desarrollar estrategias y propuestas de valor
como HR Business Partner.
-Implementar técnicas para Hackear la cultura organizacional.
-Realicen presentaciones de impacto e informes con datos y Power BI.
HERRAMIENTAS
-Gestión del talento y tendencias de la nueva agenda.
-People Analytics. HR Analytics Mindset.
-Medición de la gestión de RRHH y el Talento Humano. Análisis e interpretación de la información. Toma de decisiones con datos.
Dirección Académica
Flavio Berceruelo
Especialista en RRHH y Desarrollo Organizacional. Director de BA -Educación Ejecutiva. Licenciado en Administración (Universidad de Buenos Aires), curso la Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial en la Universidad de Belgrano. Se desarrolló en empresas privadas líderes en puestos directivos y en ONG ́s, como también en el Estado.
Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.
Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.