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Psicología Laboral, Talent Acquisition Partner y Bienestar Organizacional con IA

Matrícula 100% Bonificada por Inscripción Temprana 30 AGO 2026

8 cuotas de $258.000*

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10% OFF por pago total sin devolución en caso de haber empezado la actividad.

(*)Valores vigentes para la cohorte actual. Sujetos a actualización según políticas institucionales.

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Inicia: 14 de Septiembre 2026
Información general
  • Duración: 64hs de cursada
  • Modalidad: Online
  • Inicia: 14/09/2026
  • Finaliza: 26/04/2027
  • Días y horarios: Clases en VIVO por ZOOM. Lunes de 19 a 21.30hs.
  • Destinatarios: Profesionales de Recursos Humanos, Directores, Gerentes, Jefes, Staff y Reclutadores. Psicólogos, Coach, Líderes, Mandos Medios, Directivos y Ejecutivos que quieran obtener herramientas de la Psicología Laboral y Bienestar Organizacional para realizar intervenciones efectivas en los equipos y en las organizaciones.
  • Certificación: La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.
Socio Estratégico
Sobre el programa

Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura en la que trabajarás las herramientas y habilidades para gestionar los Recursos Humanos, actualizarte y desarrollarte profesionalmente.

Contamos con un equipo de Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia en la aplicación de la Psicología Laboral, la Adquisición de Talento y el Bienestar Organizacional. A partir de todas estas experiencias, podrás incrementar tu criterio profesional.

Descuentos para Empresas

¡Aprovechá nuestros DESCUENTOS CORPORATIVOS! Cuantas más personas, mayor el ahorro: 2 personas → 10% de descuento, 3 personas → 15% de descuento, 4 personas o más → 20% de descuento

Beneficio 20% OFF

Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de la Universidad de Belgrano.

Aranceles Sujetos a modificación.

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¿Por qué la Diplomatura en Psicología Laboral, Talent Acquisition Partner y Bienestar Organizacional?

–El éxito de una organización se consolida a través de sus empleados. La PSICOLOGÍA LABORAL, a partir de la contundente evidencia aportada por la investigación científica en los últimos años, se convierte en el aspecto clave para lograrlo.  Aumenta la productividad laboral y la pertenencia a través de la gestión y fortalecimiento de la cultura, el clima, el cambio, el desarrollo organizacional y la calidad de vida laboral.

–La Adquisición de Talento o TALENT ACQUISITION incluye el Reclutamiento y la Selección, pero va mucho más allá. Nació a raíz de la transformación digital y la competencia por atraer y retener el talento.  El socio de adquisición de talento encuentra personal que pueda aportar valor y hace crecer a la empresa en el largo plazo. Entiende el negocio, el mercado, realiza campañas de employer branding, estrategias de atracción, fidelización y desarrollo de los empleados, participa en la formación de la cultura deseada y aprovecha las herramientas que ofrece la tecnología.

–Con la gestión estratégica del BIENESTAR ORGANIZACIONAL se ha comprobado globalmente que fomenta la productividad en un 30%, aumenta la creatividad y la innovación en un 35%, el compromiso en un 60% y disminuye  40% la rotación de colaboradores. Trabajando con la Psicología Positiva construye empresas saludables potenciando el clima organizacional, la calidad de vida de los empleados, desarrolla el liderazgo, la motivación, promueve el reconocimiento y disminuye el estrés.

-Obtengan herramientas actualizadas de la Psicología Laboral para el Diagnóstico y el Desarrollo Organizacional, identificando problemas y oportunidades, para aumentar la Productividad y Potenciar el Negocio.

-Aprendan a Liderar el Cambio Organizacional y realizar intervenciones efectivas en los equipos y organizaciones.

-Desarrollen competencias para la Transformación de la Cultura y el Clima Organizacional deseado.

-Adquieran tecnologías y herramientas de Innovación de la Era Digital.

-Obtengan conocimientos de las Organizaciones Inteligentes que Aprenden.

-Conozcan el Rol del Talent Acquisicion Partner y gestionen Estrategias de Atracción de Talentos, Reclutamiento, Selección, planificación de búsquedas y Fidelización, siendo socios del negocio.

-Comprendan las nuevas técnicas en la Selección de Personal, Social Media Recruiting, Selección por Competencias, Headhunting, Inbound Recruitment, Mobile Recruitment y Selección IT.

-Desarrollen herramientas para construir empresas saludables, implementando Programas de Bienestar que aumenten la calidad de vida de los empleados, la creatividad, la innovación, el compromiso, el liderazgo, la motivación y reduzcan la rotación de los colaboradores y el estrés. 


-Conozcan las herramientas de la Psicología Positiva y las prácticas para construir Organizaciones Felices.

-Interpretar el rol del Chief Happiness Officer y el beneficio que trae a las empresas.

–Psicología del Trabajo.
–Diagnóstico Organizacional.
-Identificación de Problemas y Oportunidades.
-Comportamiento Organizacional.
-Generación de Estrategias de Desarrollo Organizacional.
–Cambio Organizacional.
-Gestión y Transformación de la Cultura y el Clima Organizacional deseado.
-Organizaciones Inteligentes que aprenden.
-Innovación en la Era Digital. Herramientas que ofrece la Tecnología.
-Talent Acquisicion Partner.
-Fidelización del Talento y Pertenencia.
-Estrategias de Atracción de Talento.
-Planificación y Estrategias de Búsquedas.
-Reclutamiento y Selección de Personal.
-Inbound Recruitment. Mobile Recruitment.
-Nuevas Tecnologías en la Selección de Personal.
-Headhunting. 
-Social Media Recruiting.
-Test de Selección. Test Psicotécnicos.
-Selección por Competencias.
-Selección IT.
-Bienestar Organizacional.
-Diseño e implementación de Programas de Bienestar.
-Psicología Positiva. Felicidad en las Organizaciones.
-Chief Happiness Officer.
-Estrés y Bienestar en el trabajo.
-Calidad de Vida Laboral.
-Ambiente Saludables. Empresa Consciente.
-Gestión de las Emociones y Liderazgo en las Organizaciones.

Dirección Académica

Flavio Berceruelo

Especialista en RRHH y Desarrollo Organizacional. Director de BA -Educación Ejecutiva. Licenciado en Administración (Universidad de Buenos Aires), curso la Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial en la Universidad de Belgrano. Se desarrolló en empresas privadas líderes en puestos directivos y en ONG ́s, como también en el Estado.

Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.

Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.

Cuerpo Académico
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