Diplomatura
Recursos Humanos, People Experience y Metodologías Ágiles
Junto a la Universidad de Belgrano (UB), desarrollamos una diplomatura en la que trabajarás todas las herramientas y habilidades para gestionar los Recursos Humanos, actualizarte y desarrollarte profesionalmente.
Contamos con un equipo de Profesores de primera línea local e internacional, que te compartirán toda su experiencia en el ámbito de la gestión de los Recursos Humanos. A partir de todas estas experiencias, podrás incrementar tu criterio profesional.
MODALIDAD
OnLine. Total 70hs de cursada. Inicia 13/08/2024. Finaliza 06/05/2025. Receso en Enero y Febrero.
DÍAS/HORARIOS
Clases en VIVO por ZOOM. Martes 19 a 21.30hs.
DESTINATARIOS
Directores, Gerentes, Jefes, Staff de Recursos Humanos Y cualquier persona que quiera conocer las habilidades en la gestión y dirección RRHH.
CERTIFICACIÓN
La Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben el trabajo final y cumplan con la asistencia mínima requerida. La UB sinónimo de excelencia universitaria, es una de las mejores universidades privadas de Argentina según la calificación de QS World University Rankings que evalúa a las 1500 mejores universidades del mundo y se encuentra en TOP 100 de Latinoamerica.
Matrícula 100% Bonificada hasta el 31/07/24.
10 cuotas de $112.784
Beneficio 20% OFF
Alumnos, Docentes y Ex Alumnos de
la Universidad de Belgrano
Aranceles Sujetos a Modificación
Descargá el Programa!
¿Por qué la Diplomatura en Recursos Humanos, People Experience, y Metodologías Ágiles?
TENDENCIAS
-People Experience (PX) es una de las competencias más valoradas actualmente en el mercado laboral y prioridad para RRHH
-HR Analytics – People Analytics permite alcanzar decisiones más adecuadas para impulsar el éxito de la organización con datos extraídos y un análisis inteligente.
-El HRBP o Human Resources Business Partner permite unir los objetivos y políticas de la empresa.
-Las Metodologías Ágiles para RRHH permite la creación de equipos de trabajo creativos y más productivos.
OBJETIVOS
HERRAMIENTAS
-Gestión de RRHH. Últimas tendencias.
-Estrategias y Planificación de RRHH.
-People Experience.
-HR Analytics – People Analytics.
-Clima, Cultura y Bienestar Laboral.
-Evaluación de Desempeño.
-Metodologías Ágiles para RRHH.
-Reclutamiento y Selección de Personal.
-Capacitación.
-Gestión del Talento.
-Marca Empleadora.
-Desarrollo por competencias.
-Gestión de la diversidad.
-Remuneraciones y Beneficios.
-Relaciones Laborales. Negociación Sindical.
-HRBP: Fases para su desarrollo en la organización.
– Desarrollo de habilidades blandas para el liderazgo de equipos (Trabajo en equipo, motivación, comunicación y feedback efectivo, Negociación, coaching de equipos).
Socio Estratégico
Dirección Académica
Flavio Berceruelo
Consultor y asesor de empresas, capacitando a más de 300 empresas de Argentina y del Exterior. Director de Posgrados y Diplomaturas en diversas Universidades.
Coautor del libro “La Dirección de las organizaciones: De la Teoría a la Practica”, presentado en la Universidad de Buenos Aires. Investigador en Proyectos Científicos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA. UBACYT.) Conferencista Internacional.
Cuerpo Académico
Roberto Vola-Luhrs
Se desempeñó como Gerente General de Recursos Humanos Arcor, Gerente de Recursos Humanos en Pecom Nec, Joint-Venture entre las empresas y Nec, Gerente de Política Social de
Recursos Humanos en la empresa Siemens. Obtuvo el grado de Doctor en Ciencia Política y es Licenciado en Recursos Humanos graduado en la Universidad de Buenos Aires.
Patricia Pinnel
La Dr. Pinnel entrenó a más de 100 Top Executives y Presidentes de Empresas, ella está certificada en Teaching & Learning Process, en York, UK.; en Media Coach – Train theTrainers, en la CEOE Madrid- España; en la CNPF- Francia y por los Campaigners del Reagan`sTeam, Washington, USA.
Gonzalo de Torres
Director de Recursos Humanos en América Latina en CH2M. A nivel mundial, ha participado en diferentes proyectos internacionales, con énfasis en la implementación de nuevas herramientas y la optimización de los procesos de recursos humanos.
Liliana Cardenes
Se desempeño como Socia en PwC, HR & Labor Relations Director en PepsiCo, Directora de Consultoría en Estudio De Diego y Asociados. Se especializa en Comportamiento Humano Organizacional, Desarrollo de Talento y Liderazgo, Cultura y ADN Organizacional, Experience Management, Transformación cultural (Digitalización, Agilismo).
Es Abogada, Posgrado en Neurociencias, Posgrado en Dirección de RRHH, Coach y Mentora Ejecutiva. Asesoro a empresas como Acindar Argentina, Unilever de Argentina, Johnson & Johnson, Laboratorios Bayer, Danone, Cargill, PepsiCo, Mondelez, Bodegas Chandon.
Ricardo Mayer
Luciana Andreoli
Fer Niizawa
TOP 10 HR Influencers 2023. Se desarrollo como Regional People Manager de Mercado Libre. Durante más de 25 años de carrera profesional ocupó cargos gerenciales y de alta dirección en compañías multinacionales. Es TEDx Speaker, Conferencista Internacional, Coach Organizacional. Recibió una mención honorífica de manos del Embajador de Japón por su destacada carrera profesional.
Maximiliano Hapes
Cecilia del Valle
Maximiliano Eggers
TOP 10 HR Influencers 2023. People Analytics Global Manager en Softtek. Maximiliano es People Analytics expert. Power BI expert. Apasionado por la gestion de RRHH basado en datos. Magister en Negocios en la Universidad Nacional de la Plata. Licenciado en Administración. Profesor en Data Analytics en Digital House, profesor de People Analytics en ITBA, consultor en People Analytics en Slik. Especialista RRHH en Accenture.