Programa Intensivo

Coaching Organizacional para la Gestión de RRHH

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El uso del coaching como herramienta en el ámbito de las empresas se ha convertido en una práctica de probado éxito para el desarrollo y crecimiento. El objetivo del programa es que los participantes puedan adquirir herramientas prácticas de coaching para la gestión de RRHH, desarrollando las capacidades de sus colaboradores y su rol de liderazgo, teniendo conversaciones de coaching efectivas.

¿Cuál es el enfoque del Programa? 

100 % vivencial. Cada participante será invitado a conectar con su coach interior, para eso se trabaja desde el autoconocimiento con una bitácora personal y con actividades de reflexión entre módulos. 
 
¿Se realizarán Prácticas de Coaching? 
 
Sí, el programa tiene clases destinadas exclusivamente a conversaciones de coaching entre los participantes con un coach mentor que guiará y brindará feedback.
 
 ¿Cómo es la Modalidad de la Cursada?
 
 El programa es en su totalidad VIRTUAL con clases en directo. Con esta modalidad podrás acceder a un diseño de cursada totalmente innovador, con lo mejor de la educación a distancia y con clases semanales EN VIVO por Zoom, donde encontrarás el material de cada unidad, actividades con casos, proyectos y diferentes foros para compartir los temas con un feedback permanente de los profesores. Esta modalidad te permitirá desarrollarte y obtener los objetivos que buscas con flexibilidad en cuanto a horarios, organizar tus tiempos y estar acompañado por el equipo académico.

MODALIDAD

Virtual. Encuentros semanales de una hora y media en VIVO por Zoom. Duración del Programa: 16 Semanas.

DÍAS/HORARIOS

Lunes de 19.00 a 20.30hs.

DESTINATARIOS

Personas que quieran aprender herramientas de Coaching Organizacional. 


NETWORKING

Un espacio de networking entre profesionales.

CERTIFICACIÓN

Buenos Aires Educación Ejecutiva brinda la certificación a las personas que hayan finalizado la cursada y realizado el plan de desarrollo.

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    ¿Por qué el Programa de Coaching Organizacional?

    TENDENCIAS

    -El uso del coaching como herramienta en el ámbito de las empresas se ha convertido en una práctica de probado éxito para el desarrollo y crecimiento.

    OBJETIVOS

    –Aprender a observar la organización e impulsar el alto desempeño de los equipos.

    -Convertirte en un líder catalizador abriendo nuevas posibilidades para tu trabajo y para tu vida.

    -Tomar conciencia sobre el impacto del lenguaje en los vínculos y aprender a diseñar conversaciones efectivas para alcanzar los resultados.

    -Generar mayor estado de conciencia y autoconocimiento para aprender y transformarse.

    HERRAMIENTAS

    -El Poder de las Creencias.

    -Actos Lingüísticos.

    -Emociones para la Acción.

    -La Corporalidad en el Coaching.

    -Coaching de Equipos.

    -Coaching de RRHH.


    GUADALUPE DEL CANTO
    Coordinadora Académica

    Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Católica Argentina. Coach Ontológica con Orientación Sistémica (Centro de coaching sistémico). Su especialización como Terapeuta Cognitiva (CTC) le permitió adquirir herramientas para generar intervenciones más efectivas. Tiene formación en Mindfulness, Neurolingüística, Logoterapia y Neurociencias.

    Coodinadora de los Posgrados en la Universidad de Belgrano en Recursos Humanos, HRBP y Metodologías Ágiles; Liderazgo Femenino, Coaching y Management. Desde hace más de 15 años trabaja en el área de Recursos Humanos como Manager de Capacitación en Techint, Gerente Regional de Desarrollo en Ericson, y Gerente de Recursos Humanos en CH2M HILL, entre otras.

    Coordinó el Posgrado en Gestión de Proyectos de Techint-UCA- Berkley University que se desarrolló en Argentina. Es facilitadora certificada en USA. Implementó el programa de formación de instructores internos de Western Union, Unilever, Techint y CH2M Hill, entre otras empresas.

    Diseñó e implementó programas de Mentoring y Tutoring en Techint y CH2M HILL. Colaboró en el programa de Jóvenes profesionales de Unilever y lideró el programa de Jóvenes profesionales de Techint. Además colaboró en la implementación del programa de pasantías de Ericsson e implementó en CH2M HILL el programa de Jóvenes con futuro.